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试题:

下列属于需求大于供给的是()A.自然减员B.冻结雇佣C.鼓励员工提前退休D.

试题:

下列属于需求大于供给的是()A.自然减员B.冻结雇佣C.鼓励员工提前退休D.延

试题:

当人力资源需求小于供给时有效的应对策略是()A.鼓励员工提前退休B.延长现有

试题:

当人力资源需求小于供给时有效的应对策略是()A.鼓励员工提前退休B.延长现有员

试题:

关于企业减少劳动力过剩的方法的说法正确的是()A.鼓励提前退休的方法员工受伤害程

试题:

()往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法A.提前退休B.裁员C

试题:

人力资源需求小于供给时的组织对策有()A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C

试题:

当人力资源需求小于供给时有效的应对策略是()A.鼓励员工提前退休B.延长

试题:

下列情形中属于“挂证的是()A.达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休实际工作

试题:

下列情形中属于“挂证的是()【没有】A达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休实际工作单位与注册单位一致但社会保

试题:

张某是境内一家国企的老员工2020年12月提前2年退休取得公司发放的提前退休一次性补贴200000元则张某取得该笔

试题:

2021年1月某事业单位的员工李某符合法定提前退休条件办理了提前退休手续距法定退休年龄还有2年取得一次性补贴收入

试题:

下列收入免征个人所得税的是()A.退休人员再任职取得的收入B.提前退休人员取得的

试题:

为加快公司转型实现产品升级换代甲公司鼓励快要退休的员工提前退休提前退休的给予每人30万元的补偿该计划已经公告并获

试题:

关于企业减少劳动力过剩的方法的说法正确的是()A.鼓励提前退休的方法员工受伤害

试题:

()往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法A.提前退休B.裁员

试题:

甲公司将于2×20年3月整体搬迁公司为鼓励将要退休的员工提前退休计划给予提前退休的员工每人10万元的补偿该计划于2

试题:

造成发达国家老年人提前退休的原因是()A.工资率提高带来的收入效应高于替代效应

试题:

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()A.鼓励员工提前退休A.鼓励员工提

试题:

()往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法A.提前退休A.提前

试题:

当人力资源需求小于供给时有效的应对策略有()A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休

试题:

阿巧45岁因身体状况不佳提前退休做起了全职太太读高中的女儿在住宿学校周末回家一天丈夫工作繁忙早出晚归阿巧

试题:

人力资源需求小于供给时的组织对策有()A.冻结雇用B.鼓励员工提前退休C.临

试题:

2018年6月李某办理了提前退休手续距法定退休年龄还有9个月取得一次性补贴收入72000元李某就一次性补贴收入应缴

试题:

某公司为减轻经济负担通过更改职工档案编造证明材料等手段为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续后该市

试题:

邓阿姨今年69岁46岁时因儿子读高中就提前退休在家当起了全职太太老伴儿在单位退休后又被公司返聘当顾问平时很少在家

试题:

今年43岁的王新因身体状况不佳提前退休做起了全职太太读高中的女儿在住宿学校周末回家一天丈夫工作繁忙早出晚归

试题:

阿巧45岁因身体状况不佳提前退休做起了全职太太读高中的女儿在住宿学校.周末回家一天丈夫工作繁忙早出晚归阿巧

试题:

小安男26岁大学三年级时因精神疾病退学退学后小安在精神卫生中心接受了4周治疗后出院小安患病后母亲提前退休全

试题:

小安男26岁大学三年级时因精神疾病退学退学后小安在精神卫生中心接受了4周治疗后出院小安的母亲提前退休后全

试题:

2013年4月公务员张某因机构调整身体状况以及符合30年工龄等原因达到了提前退休的条件提前15个月退休张某当月领

试题:

我国公民刘某为某事业单位的职员2012年3月距离法定退休年龄尚有1年零4个月的刘某办理了提前退休手续取得一次性补贴收

试题:

公务员符合下列哪些条件可以提前退休()A.工作年限满三十年B.距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满

试题:

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()A.鼓动员工提前退休B.提高企业的

试题:

小安男26岁大学三年级时因精神疾病退学退学后小安在精神卫生中心接受了4周治疗后出院小安的母亲提前退休后全身心

试题:

提前退休的优点有()A.可以少发退休金B.降低企业的人力成本C.提高员工

试题:

从事城市规划管理工作的国家公务员符合下列哪些条件由本人提出经任免机关批准可以提前退休()

试题:

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()A.鼓励员工提前退休B.提高企业的技

试题:

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()A.鼓励员工提前退休B.提高企业的技术

试题:

在组织出现短期过剩的情况下采取()的方法比较适合A.招聘冻结B.提前退休C.

试题:

企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()A.鼓励员工提前退休B.提高企业的技术

试题:

王先生夫妇现年33岁夫妻二人都在外企工作目前收人较多但工作压力也很大夫妻二人希望能在50岁时提前退休以享受生活

试题:

是解聘方案A.员工推荐B.公司网页C.互联网D.提前退休

试题:

某国防科研院所高级研究员张某因病提前退休(尚未满脱密期限)以下说法错误的是()A张某属于涉密人员B张某未经批准

试题:

根据《中华人民共和国公务员法》符合公务员提前退休的条件有﹍﹍﹍()A工作年限满三十年的B距国家规定的退休年龄不足

试题:

距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的公务员可以提前退休

试题:

公务员距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的本人自愿提出申请经任免机关批准可以提前退休()

试题:

内部招聘的方法不包括()A临时工的转正B岗位轮换C提前退休D内部晋升

试题:

工作年限满三十年的公务员可以提前退休()

试题:

公安机关人民警察符合国家规定的提前退休条件的本人自愿提出申请经()批准可以提前退休A监察机关B同级人民政府C

试题:

个人因办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入应按照办理提前退休手续至法定退休年龄之间所属月份平均分摊计算个人所得税(

试题:

公务员符合下列条件之一的本人自愿提出申请经任免机关批准可以提前退休()A工作年限满二十五年的B距国家规定的退休

试题:

自1967年以来美国总的劳动力参与率上升原因是________A.女性的劳动力参与率上升B.更多男性提前退休C.更少

试题:

某国有企业职工张某于2013年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月)取得单位按照统一标准支付

试题:

国身体原因距离法定退休年龄尚有1年零4个月的孛某于2013年10月份办理提前退休手续领取一次性补偿款收入60000元

试题:

用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当()并妥善安置A给予生活补贴B提前退休C调离原岗位请帮忙给出正

试题:

距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满二十年的公务员一定可以提前退休()A对B错

试题:

为保障女职工的身体健康不受影响单位可以强迫女职工提前退休()

试题:

若张太太提前退休工作到50岁每月支出为3000元按照生命价值法张太太的保险额度约为()万元A.125B

试题:

当人力资源供给大于需求的时候为达到平衡可以采取的措施有()A提高现有人员的工作效率B提前退休C对富

试题:

当劳动力过剩时解决供需匹配的有效方法是()A补充人员B提前退休C辞退D缩减工作时间E加

试题:

企业人员管理员工流出管理包括()A平级调动B提前退休C解雇D降职E开除

试题:

《十三五规划建议》提出出台()政策A渐进式提前退休年龄B渐进式延迟退休年龄C迅速式提前退休年龄

试题:

某外企部门经理王总现年40岁打算在60岁提前退休但在65岁之前无法领取企业提供的退休金他希望购买一个年金保单为

试题:

劳动和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》指出国家法定的

试题:

为减少长期管理费用一个组织想通过提前退休来削减工人总数减少工人总数的最佳方案是A为个人提供怎样对待退休和新的

试题:

公务员本人申请并经批准可以自愿提前退休的条件不包括()A.工作年限满三十年的B.部分丧失工作能力的C.距国

试题:

2014年1月王某办理了提前退休手续距法定退休年龄还有12个月取得一次性补贴收人60000元王某就一次性补贴收入应

试题:

()属于员工非自愿流出A辞职B提前退休C死亡D退休

试题:

()属于员工自然流出A辞职B退休C解雇D提前退休

试题:

下面哪种情况属于员工非自愿流出组织()A解雇B开除C退休D-提前退休D死亡E提前退休

试题:

我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策()

试题:

为降低成本华强生公司考虑对中层管理者大幅减员这—减员准备按如下方法完成首先让50岁以上工龄满15年者提前退休然

试题:

有毒有害工种累计()年可以按有毒有害特殊工种提前退休A8年B9年C10年D11年

试题:

机关企事业单位对未达到法定退休年龄正式办理提前退休手续的个人按照统一标准向提前退休工作人员支付

试题:

我有一个问题想要问一下大家那就是什么单位能提前退休?我现在觉得对工作太忙没时间娱乐想找个能提前退休的单位工作有知道

试题:

我从事有毒有害工种的检验工作能否按有毒有害工种提前退休?大家帮我出个主意``

试题:

[不定向选择题]多选能反映该求助者社会功能改变的包括()A难以入睡B避免家庭聚会C提前退休

试题:

共享题干题求助者一般资料李女士50岁丧偶提前退休在女儿的多次劝说下来做心理咨询案例介绍求助者

试题:

[]2014年1月王某办理了提前退休手续距法定退休年龄还有12个月取得一次性补贴收入60000元

试题:

[]2014年10月赵某办理了提前退休手续距法定退休年龄还有15个月取得一次性补贴收入60000元

试题:

[]2014年11月李某办理了提前退休手续距法定退休年龄还有12个月取得一次性补贴收入48000元

试题:

[]2014年11月李某办理了提前退休手续距法定退休年龄还有15个月取得一次性补贴收入54000元

试题:

[]2015年3月公务员刘某因机构调整健康状况以及30年工龄等因素符合提前退休的条件提前15个

试题:

[]当劳动力过剩时解决供需匹配的有效方法是()A补充人员B提前退休C辞退D缩减工作时间E

试题:

[]2014年1月王某办理了提前退休手续距法定退休年龄还有12个月取得一次性补贴收人60000元

试题:

[]下列关于个人所得税的说法中正确的有(  )A未达到法定退休年龄正式办理提前退休手续的人取得

试题:

[]消除企业内劳动力剩余的方法不包括()A加班B限制雇佣C裁员D提前退休ABCD

试题:

公务员工作年限满多少年,或距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满多少年的,由本人自愿提出申请,经任免机关批准后,可提前退休?

试题:

××县博物馆拟行文请求主管机关县文化局批准刘××因病提前退休应该使用的文种是()

试题:

某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于( )。 a.员工自然流 b.员工非自愿流

试题:

对企业而言,提前退休的好处主要有( )。 a.提高员工的满意度 b.减少人际矛盾 c.降低企业的人力成本 d.少发

试题:

机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人,按照统一标准向提前退休工作人员支付一次性补贴,不

试题:

员工非自愿流出包括()A.解聘B.人员精简C.提前退休D.死亡E.辞职

试题:

提前退休者的退休金根据提前时间的长短而(  )。 a. 逐年增加 b. 逐年减少 c. 保持稳定 d. 以上选项均

试题:

王某因身体原因,符合规定的30年以上工龄可申请提前退休的条件,于2013年6月办理提前退休手续(比正常退休提前3

试题:

员工内部流动的形式有()A.内部调动B.职务轮换C.提前退休D.晋升E.伤残

试题:

当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是(  )。a.延长工作时间b提前退休c.努力降低现有员工的离职

试题:

(2010年)某企业受金融危机的影响,经营状况不佳,因此决定让5名员工提前退休。这属于(  )。a.员工自然流出b

试题:

某国有企业职工张某,于2012年2月因健康原因办理了提前退休手续(至法定退休年龄尚有18个月),取得单位按

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