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试题:

编写一个C函数该函数在一个字符串中找到可能的最长的子字符串且该字符串是由同一字符组成的

试题:

写一函数实现删除字符串str1中含有的字符串str2

试题:

unsignedintintvert(unsignedintxintpintn)实现对x的进行转换p为

试题:

两个字符串st;把t字符串插入到s字符串中s字符串有足够的空间存放t字符串

试题:

请编写一个C函数该函数在给定的内存区域搜索给定的字符并返回该字符所在位置索引值

试题:

include<stdioh>voidfoo(intmintn){printf(m=

试题:

char*s=AAA;printf(%ss);s[0]='B';printf(%ss);

试题:

写一个“标准”宏这个宏输入两个参数并返回较小的一个

试题:

请问以下代码有什么问题intmain(){chara;char*str=&a;strcpy(

试题:

嵌入式系统中经常要用到无限循环你怎么用C编写死循环

试题:

int(*s[10])(int)表示的是什么啊

试题:

有以下表达式inta=248;b=4;intconstc=21;constint*d=&a;int

试题:

交换两个变量的值不使用第三个变量即a=3b=5交换之后a=5b=3;有两种解法一种用算术算法一种用

试题:

include<stdioh>include<stdlibh>voidgetmemor

试题:

2intmain(){intx=3;printf(%dx);return1;}问函

试题:

1要对绝对地址0x100000赋值我们可以用(unsignedint*)0x100000=1234;那

试题:

2已知一个数组table用一个宏定义求出数据的元素个数defineNTBLdefineNTBL(sizeof

试题:

unsignedshortA=10;printf(~A=%un~A);charc=128;

试题:

分析下面的程序voidGetMemory(char**pintnum){*p=(char*)ma

试题:

求函数返回值输入x=9999;intfunc(x){intcountx=0;while(

试题:

intabc请写函数实现C=a+b不可以改变数据类型如将c改为longint关键是如何处理溢出问题

试题:

位域有些信息在存储时并不需要占用一个完整的字节而只需占几个或一个二进制位例如在存放一个开关量时只有0和

试题:

改错include<stdioh>intmain(void){int**p;intar

试题:

下面这个程序执行后会有什么错误或者效果:defineMAX255intmain(){unsignedch

试题:

你新到这家公司公司上下都讲人事部主管是“老板的人”;人事部主管的权利很大也很有号召力你调动不了的人和事他都可以调动

试题:

你向老板递交了一份新的公司管理方案老板很欣赏并让你推行新的管理方案公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗

试题:

公司有名女工偷了同事10快钱按厂规应予开除人事主管找你向你汇报了调查经过这个女工没有父母是她哥哥把她养大他哥

试题:

业务部小赵和司机小钱出去送货到目的地客户工厂刚好是下班时间要等下午上班后才能卸货客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说

试题:

老板出国考察要4月10回国临走前安排你处理公司的一切事务供应商李总和老板是好朋友两家公司一直合作的很好3月9日李

试题:

某种生产用原材料用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱;物控部向你请示要求用现款购买此原材料以降低产

试题:

不知道什么原因公司最近几个月生意很不好资金非常紧张吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了;老板召集高级主

试题:

郑先生已有两个女儿他和他的太太是高中时的同学郑先生七年前开了一间工厂这几年生意很不错郑太太从工厂步入正轨后就在家

试题:

一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司供应商为了答谢你要给你一笔拥金这件事除了供应商和你并无别人知晓你会接受供

试题:

本公司的货物全部由深圳货运站承运成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货本公司付深圳货运站每件4元的短途运费某日

试题:

深圳某公司在上海设有办事处华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送请详细说明你认为可行的配送方式请帮忙给

试题:

我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安我公司的货物是45立方的影碟机另外两家公司的货物分别是6300公斤

试题:

深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半走铁路快运需要一天走空运需要一天;长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物今天下

试题:

本公司外销客户已稳定某日有两家本市的贸易公司前来洽谈业务有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品;有一家贸易

试题:

2002年底本公司接到日本一长期客户数量为六万台(分多次交货)的订单日本从2003年1月1日起执行新的电源方案认证

试题:

成都原经销商销售业绩总是不能达标国内销售部经理向你报告更换一经销商并推荐了新的经销商人选你同意销售经理的提议但公

试题:

国内各大网站均有我公司产品的广告和网店大部分地方报刊和地方电视媒体也有我公司产品的宣传各大地区销售渠道已基本建成对

试题:

我公司产品价格定位走的是同行业中等路线注重产品质量和新产品研发某家同行公司将和我公司相同等的产品降价销售各地经销商

试题:

我公司华北办事处已将产品成功推进各大超市山东经销商提出了异议担心超市的销售会影响他的业绩对主流渠道和非主流渠道你

试题:

某国外连锁超市在深圳设有采购机构并开始采购招标;我公司中标取得了每月金额为20多万美元的份额请介绍你取得此份额的经

试题:

新加坡一客商来我公司签署代理协议协议书中有一项“商品到岸后三个月内产品包换一年内产品保修退换货物的一切费用由我公司

试题:

二观或听1.衣着整齐度2.精神面貌3.行坐立动作4.口头禅礼貌用语等请帮忙给出正确答案和分析

试题:

○请您先用1-2分钟左右的时间介绍一下自己吧!包括姓名户籍专业求学经历和实践经历对他所介绍重要经历发问并对

试题:

○对我们公司了解多少(如果知道我们所处的电力设备行业那继续发问)﹍就您个人的理解说说您对我们公司所处行业(电力设

试题:

○针对岗位的特殊要求提问(如是否介意经常出差加班等)

试题:

○您如何看待学校的学习与工作中的学习的区别

试题:

○○问所在岗位的专业问题意在考察该学生学习的理论课程是否扎实

试题:

○假如您喜欢上了一个人但您对他(她)表白后受到拒绝并说你们是不可能的拒绝的原因是她已有男朋友但她也并不讨厌你接着

试题:

○谈谈您认真追求过的一件事或一个人并说说过程和结果

试题:

2006年中可集团校园招聘面试小组讨论题目(A)背景ABC是一家国有企业的水泥厂该厂最近与法国一家世界著名的

试题:

2006年中可集团校园招聘面试小组讨论题目(B)背景在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组现在正负责为

试题:

2006年中可集团校园招聘面试小组讨论题目(C)背景在茫茫冰海上一艘客船触礁沉没在沉没前有七个人登上了救

试题:

对涉及到你的能力长处短处等方面我们可能现在还没有充分了解你希望怎样使我们能确切地评价你的发展潜力及最适合做哪项工

试题:

Q53“你的上司在飞往上海开会之前用便签给你留下了一项任务但是你却不能完全理解便签上面的留言假定你无法和你的上司取

试题:

Q54“如果你最终被我们公司聘用你将有机会和一些在公司中工作很长时间的有着丰富经验的职员一起工作你打算从他们身上学

试题:

第七章闲聊式提问我的一个朋友在一家大公司专门负责面试工作在一个星期时间里他要面试几十个不同职位的应聘者长期的

试题:

请评价下述原因对您选择就业城市的影响1行业2待遇3文化氛围4气候因素5生活习惯请按先后排序

试题:

若到外地工作您希望□如果可能一直在外地工作下去□积累一定工作经验后回原籍工作□积累一定工作经验后到

试题:

请按先后顺序列出您选择时希望选择的工作单位名称(不限地区)12345请帮忙给出正确答案和分

试题:

请您表述在下述方面对我们公司的印象管理水平产品质量及服务质量差一般标准好优秀差一般标准好优

试题:

参考第六题如果我们公司在您所选的五家公司之列请评价下述方面参与管理技术领先差一般标准好优秀差

试题:

一假设你被公司任命为一个新成立的团队的上级者你的团队成员在此之前相互不认识你如何迅速让他们对团队产生认同感增加

试题:

六有位管理者曾说过“真正的授权是以管理者宽容部下失败作为前提”请谈谈你对这句话的理解

试题:

十二假如你上任后组织一次大型活动时发现某些下属在一些工作上互相推委以至造成工作的延误你认为可以采取什么办法解决这

试题:

十五有的公司强调工作条件和劳动报酬的激励作用有的单位强调成就感认同感责任感的激励作用请结合你工作的实际经验

试题:

四有人说“表扬的方式往往比表扬的数量更重要”请结合你的工作经历谈谈实施表扬的方法和艺术

试题:

十六如工厂与某跨国公司签订一项加工合同工期为一个月(30天)到第20天时工厂出现意外情况按照目前的进度要晚4天

试题:

十八假如你是市场营销部副经理请你对下面案例中的人物和事件发表评伦小王把一次新产品推向市场年关内未能带来可观利润

试题:

二十在人与人合作的问题上有时是1+1大于;有时是1+1小于2请谈一谈你的看法

试题:

二十五如果在工作中你的上级非常器重你经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作对此同事对你颇有微词你将如何处

试题:

二十七你亲身经历过的那一件事令你最为愤怒你当时中如何表现的现在看来你认为当时的表现方式与处理方式是否合适

试题:

三十二假如你的一位下属认为问题有些偏激在工作中常提出一些片面的理由阻碍了你的工作但此人很有责任心工作又能吃苦

试题:

二十六在一次重要的会议上由你上级起草的大会报告中有一项数据明显错误与会代表都知道此数据有误上级的报告刚刚开始

试题:

三十请将这句话扩充为一则小故事一位一贫如洗的年轻人在沉思

试题:

三十三如何对你的下属进行有效的开发使他们能够尽快地成长请结合自己的经历谈谈你的看法

试题:

三十四有人说“固守客户的企业不会长久高效长久的企业都善于创造客户”请你结合实际谈一谈你对这句话的理解

试题:

三十七如今激烈的社会竞争中假如你现在是一个新兴企业的市场营销部经理企业让你在三个月内将你们的产品全面推向市场那你

试题:

三十八为了实现组织目标对员工既要“严格要求”也需要“关心照顾”作为副总经理你怎样有效的处理“严格要求”和“关心照

试题:

四十三有人说“要使组织气氛和谐上级就要讲民主;要提高工作效率上级还是专断点儿好”请谈一谈你对这个问题的看法

试题:

四十九激励和控制都是重要的管理手段假如你是部门经理你怎样在本部门建立有效的激励和控制机制以使员工处于最佳的工作状

试题:

五十依靠软件开发创立一个公司并不困难取得迅猛发展的成绩甚至红极一时也不乏先例但能够长久保持持续发展的企业并不多见

试题:

五十一团队协作有利于发挥团队的创造性和整体性但也容易使个人产生惰性请结合应聘岗位谈一谈如何协调个人成长与团队成长

试题:

六十一如何对你的下属进行有效的开发使他们能够尽快地成长请结合自己的经历谈谈你的看法

试题:

Haveyouheldotherpositionsliketheoneyouareapplying

试题:

Whatisthemostimportantthingyoulearnedfromyourprevi

试题:

Ifthereweretwothingsyoucouldchangeinyourlast(orp

试题:

Pleasedescribeyourlast(orpresent)supervisor’smanagem

试题:

Ifyoucouldmakeoneconstructivesuggestiontoyourlast(

试题:

Canyougivearatiofortheamountoftimeyouworkedalone

试题:

Describethemostsignificantreportorpresentationyouhad

试题:

Tellmeaboutateamprojectofwhichyouareparticularlyp

试题:

Ifwehiredyouwhatarethetopthreegoalsyouwouldlike

试题:

ThinkbacktoatimewhenyoutrainedanewemployeeTellm

试题:

Whatwerethebiggestdecisionsyoumadeinthepastsixmon

试题:

Whensomemanagersmakeadecisiontheyoftenfeelaneedto

试题:

Givemesomeexamplesofdifferentapproachesyouhaveused

试题:

Ifyouhadtheopportunitytodothelasttenyearsofyour

试题:

Whatkindsofobstaclestocompletingassignmentsontimedo

试题:

Whatsuggestionsdidyoumakeinyourlastjobtocutcosts

试题:

Somepeoplefeelthatspendingsomuchtimeatonejobdemon

试题:

Hadtoimplementanunpopulardecision不得不实施一项不受欢迎的决策请帮

试题:

Tellmeaboutyourselfusingonlyone-wordadjectives用几个形

试题:

Pleaserankthefollowingfrommostimportantleastjobduti

试题:

Tellmeaboutatimewhenyouwent“outonalimb”inajob

试题:

Areyouabletopredictapeople’sbehaviorbasedonyourr

试题:

Tellmeaboutatimewhenyourteammadeemotionaldecisions

试题:

Tellmeaboutanoccasionwhentheteamobjectedtoyouride

试题:

Haveyoueverhadtoworkwithamanagerwhowasunfairtoy

试题:

Asateamleaderhowmuchtolerancedoyouhaveformistake

试题:

Howhasyourtoleranceforacceptingmistakesfromyoursubo

试题:

YouwanttogoswimminginapoolThewaterisalittlecol

试题:

Wheredoyouthinkthepowercomesfrominyourorganization

试题:

Howwillyouhandletheleastinterestingorleastpleasant

试题:

Whathaveyouheardaboutthecompanyordepartmentthatyou

试题:

Howhaveyoubeenanagentforchangeinyourcurrent(orlas

试题:

Yoursupervisortellsyoutodosomethinginamanneryouar

试题:

Sayyoursupervisorleftanassignmentforyouin–boxthen

试题:

Finishthissentence“IknowIamtakingariskwhen…”请补充

试题:

Whatwouldyoudoifyousawapeertakingofficesuppliesh

试题:

Ifyouweregoingtobefiredhowwouldyoulikeyoursuperv

试题:

Whatwouldyoudoifeveryoneinyourdepartmentcalledins

试题:

Ifyouwereonamagazinecoverwhatwouldthemagazinebea

试题:

Isthereanythingpositivetobesaidaboutconventionalwis

试题:

Whatdidyouaccomplishatworkthedaybeforeyesterdayin

试题:

Howmuchmoneydoyouwanttobemakingfiverearsformnow

试题:

Howwouldyoufeelifapersonreportingtoyoumademoremo

试题:

Basedonwhatyouknowofthejobmarketwhichofyourcour

试题:

Ifyouarehiredforthisjobhowwillyouapproachthefir

试题:

Let’stalkaboutstandardsofperformanceHowwouldyoudesc

试题:

Somemanagersarequitedeliberateaboutsuchthingsascomm

试题:

Somemanagersareshort-fusedandimpatientintheirreactio

试题:

Howwouldyouhandleasubordinatewhodeliberatelywentabo

试题:

Areyoupreparedtofillinforsomeonewhohasdifferentev

试题:

Haveyoufoundithelpfultotakemoteswhentalkingtoacu

试题:

IfIwereaprospectwhatcluesaboutmedoesthisofficegi

试题:

Whatstrategiesdoyouusetorepeatthecustomer’skeyconc

试题:

Whatstrategiesdoyouusetoplantquestionsinyourcustom

试题:

Describeatimewhenyouunfairlygotcaughtupinofficepo

试题:

Whatstrategiesdoyouemployforfindingcommongroundwith

试题:

Canyougiveanexampleofhowyouareabletobepositivea

试题:

Whathaveyoulearnedaboutusingsalesincentivestopromot

试题:

Whenisitappropriatetoaskaprospect“Howmuchdoyouw

试题:

Talkaboutatimewhenyouovercameyourownmentalblockor

试题:

Howdoyoutrytoshoweachcustomerthatheorsheisimpor

试题:

Whenyoucold–callaprospectwhatobstaclesdoyouexpectt

试题:

Tellmeaboutatimeyouadjustedyourapproachtoaprospec

试题:

Tellmeaboutatimewhenyoufollowedupwithareluctantp

试题:

Canyoutalkaboutasalesincentiveprogramthatmotivated

试题:

Whenwasthelasttimeyousentathank–younotetoacusto

试题:

Whenyoutelephoneaprospectwhatstrategiesdoyouuseto

试题:

Howlongdoesitusuallytakeyoufrominitialcontacttosa

试题:

Tellmeaboutatimewhenyoualmostlostasaleandworked

试题:

Whatarethefivemostcommonobjectionsyoufaceandhowdo

试题:

Whatwasthemostsurprisingobjectionyouhaveeverreceive

试题:

Describeasituationwhereyouhadtogoanextramilefora

试题:

Atyourlastjobhowoftendidyoutakeasurveyofcustome

试题:

Whatstrategieshaveyoulearnedtoencouragecustomerstop

试题:

Canyoutellmeaboutadifficultcollectionproblemandhow

试题:

Whatstrategieshaveyouevolvedtolistentoemotionalcust

试题:

Howdoyoudealwithcustomerswhothinktheyarerighteven

试题:

Howhaveyouhandledcustomerswhotakeadvantageofsaless

试题:

Howwouldyoucompareyouroralskillstoyourwrittenskill

试题:

Canyourecallatimewhenyoupersuadedsomeonewhoinitial

试题:

Howoftendoyoucommunicatewiththepersonwhoreceivesth

试题:

Weknowthatfourthgenerationlanguages(4GLS)havemanybene

试题:

Iftherewereonereasonwhyweshouldselectyouovertheo

试题:

Whatarethethreemostsignificantthingsthatneedtobea

试题:

Iseethatyoudonothaveverymuchorganizationalworkexp

试题:

如果你是某事的负责人的话你很容易让他人听你的;但是当你不是负责人时让别人听自己的话是非常难的事想要培养自己影响他

试题:

Howwouldyoufinishthissentence“Mostpeoplearebasicall

试题:

Arethereanyaspectsofmybackgroundorskillsthatyouwo

试题:

服务提供者需要有特别的态度和心理素质这种特殊的心态体现在不要把所有事情的是非都联系在一起喜欢给内外客户都提供超级服

试题:

团队工作需要很强的人际交往能力和交际常识很多在团队工作的人这两种素质哪一种都不具备因而他们惹了很多麻烦并影响了团

试题:

不论什么工作沟通都是很重要的一部分其实工作责任越大对这个职位上员工的沟通能力的要求就越高面试是考核人的沟通能力

试题:

若一个公司想要生存和发展处在领导岗位上的管理人员必须愿意并能够把普通员工培养到领导岗位上这就意味着得给每位员工以最

试题:

在公司所有工作中销售人员的工作可谓最复杂这也许是因为客户在购买公司的产品前首先购买的是销售人员的服务还可能是因

试题:

工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神

试题:

每个公司都在不断变化发展的过程中;你当然希望你的员工也是这样你希望得到那些希望并欢迎变化的人因为这些人明白为了公司

试题:

正直不是人能够教会的它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分对成年人来说这种品格体现在日常决定和行为中当工

试题:

信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素有信心的人往往在办事说话和判断中以及在对自己的能力方面表

试题:

灵活多变的应聘者有高超的交际沟通能力他们在维持个人和公司利益的同时知道如何随时调整他们的办事方式和方法这样的应聘者

试题:

其实几乎没有面试者喜欢那些不求上进的人但也不得不承认你也的确需要那些安于现状不求上进的人这些人年复一年地干着相

试题:

应聘者的交际能力对其工作的最终成功起着举足轻重的作用据统计员工被解雇的最主要的原因是和同事处不好关系若让应聘者回答

试题:

有很强管理能力的应聘者知道订立目标是很重要的领导方法订阅目标可使员工在能力上更上一层楼目标也是指引人事业发展的重要

试题:

当今是知识和日新月异的时代一个人已经掌握的技能可能很快就过时了任何工作优秀的应聘者都是那些不断更新自己知识和技能的人

试题:

简言之做决定就是从某一问题众多的答案中选择一个决定能力是衡量应聘者综合能力的非常重要的指标之一当今你如果不知道某

试题:

没有统揽全局能力的应聘者是看不见工作中长远的更大的目标的而统揽全局的应聘者能够看出复杂的问题并能找出解决问题的长远

试题:

这类问题主要是为了让应聘者根据自己的判断对自己的行为经历和技能进行分析这类问题使面试者有机会看出应聘者究竟怎样看待自

试题:

当面试刚刚走出校门的毕业生时(就是那些几乎没有工作经验的应聘者)你希望录用那些要么学习很快要么有领导(管理)潜力的毕

试题:

给你一个矩阵(一)(二)(三)(四)(五)1abcde2bcaed3c

试题:

(5)沿第5列从上到下接着沿第3列从下到上接着沿第4列从上到下接着沿第1列从下到上接着沿第2列从上

试题:

(6)从左上角的字母开始顺时针沿矩阵外围第4次出现的字母是以下哪个①a②b③c④d⑤e请帮

试题:

有50家人家每家一条狗有一天警察通知50条狗当中有病狗行为和正常狗不一样每人只能通过观察别人家的狗来判

试题:

一个粗细均匀的长直管子两端开口里面有4个白球和4个黑球球的直径两端开口的直径等于管子的内径现在白球和

试题:

一只蜗牛从井底爬到井口每天白天蜗牛要睡觉晚上才出来活动一个晚上蜗牛可以向上爬3尺但是白天睡觉的时候会往下滑

试题:

在太平洋的一个小岛上生活着土人他们不愿意被外人打扰一天一个探险家到了岛上被土人抓住土人的祭司告诉他你临死

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