关于信用互换违约(CDs),正确的表述是()
A.结算价差越高,CDS价格越高
A.信用利差越高,CDS价格越高
B.CDS必须小于债券剩余期限
B.CDS必须小于债券剩余期限
C.CDS价格与利率风险正相关
C.CDS价格与利率风险正相关
D.信用风险发生时,持有CDS的投资人将亏损
D.信用风险发生时,持有CDS的投资人将亏损
试题类型:单选题 难度系数:❤❤❤ 更新时间:2020/11/16
量化模型的测试系统不应该包含的因素是()
A.期货品种
A.期货品种
B.保证金比例
B.保证金比例
C.交易手数
C.交易手数
D.价格趋势
D.价格趋势
若市场整体的风险涨价水平为10%,而β值为1.5的证券组合的风险溢价水平为()。
A.10%
A.10%
B.15%
B.15%
C.5%
C.5%
D.50%
D.50%
央行下调存款准备金率0.5个百分点,与此政策措施效果相同的是()。
A.上调在贷款利率
A.上调在贷款利率
B.开展正回购操作
B.开展正回购操作
C.下调在贴现率
C.下调在贴现率
D.发型央行票据
D.发型央行票据
量化交易模型测试中样本外测试的目的是()
A.判断模型在实盘中的风险能力
A.判断模型在实盘中的风险能力
B.使用极端行情进行压力测试
B.使用极端行情进行压力测试
C.防止样本内测试的过度拟合
C.防止样本内测试的过度拟合
D.判断模型中是否有未来函数
D.判断模型中是否有未来函数
企业员工的绩效信息有哪些采集的方法
2013年5月I5日, 孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了, 其工作岗位是组装调配工。 该年3月1日, 企业引进流水线装置投入生产, 经过10天培训, 孙仍不能胜任工作。 4月15日企业人力资源部主管与其谈话, 调整其工作岗位为车间清洁员, 被孙红拒绝, 要求二次进行培训上岗。 企业根据劳动法有关规定, 对其培训后考核仍是不合格。 为此仍安排其岗位为车间清洁员, 孙红未打招呼离岗,至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他, 并表示, 如果接受企业变更工作岗位的建议, 企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满, 孙红没有理睬回答。 鉴于此情况译名达公司于2013年5月15日与其解除了劳动合同。 孙红不接受企业解除劳动合同的决定, 申诉到当地劳动争议仲裁委员会, 请求维持原劳动关系。(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事的处理有哪些不符合劳动法的规定。
2013年某清洁工的月工资标准为800元/月, 10月份, 该清洁工请假5天, 周末加班12小时, 国庆期间加班10小时。请问 该清洁工10月份的工资应为多少
某承包单位通过投标承接了一大型建设项目的施工任务,在施工过程中,该承包单位提出工程延期的条件允许的有( )。
A.租赁的施工机械未按时到场
A.租赁的施工机械未按时到场
B.发现地下文物
B.发现地下文物
C.业主未及时付款
C.业主未及时付款
D.未按时提供设计图纸
D.未按时提供设计图纸
E.业主造成的障碍
E.业主造成的障碍
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